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各大幼兒園、才藝班指定的專注力教材
專注力是幼兒學習的基礎，「手腦並用‧專注力訓練」是一套培養孩子專注力的遊戲書，讓孩子透過學具的操作，搭配遊戲式的操作本，循序漸進的任務設計，逐步引導幼兒觀察、思考。
本書特色：
1. 符合教育趨勢。透過教具實際操作，奠定未來思考能力的基礎。
2. 符合幼兒發展。幼兒教育專家安排的題目，讓孩子越玩越有興趣。
3. 符合安檢標準。通過國家商檢局和安全玩具ST檢驗，給孩子用最安全的。
家長指導建議：
1. 和孩子一起以愉快的心情，拆開令人期待的寶盒，看看裡面有什麼東西。
2. 每次拿出一盒教具和一本操作本。
3. 請孩子拿出蠟筆，作答時使用。
4. 先引導孩子認識教具：
(1) 有什麼顏色？是什麼形狀？有幾個？
(2) 依據教具的特性玩分類、疊一疊等遊戲。
(3) 請孩子好好愛護教具，弄丟了就不能好好的玩，很可惜。
(4) 請孩子說說玩這些東西要注意什麼安全？(如：不可以放嘴巴、不可以亂丟等。)
5. 引導孩子玩幾題，然後觀察孩子的狀況，漸漸放手讓孩子自己翻頁、自己繼續玩。如果操作本有不同題型，家長可視情況再指導。
6. 讓孩子盡量自己發現答案，獲得自己完成的成就感，能夠引發孩子內在的學習動機喔！
7. 溫和而堅定的要求孩子收拾，先把教具放回收納盒，再放回家長指定的櫃子。
產地：臺灣
適合年齡：三歲以上
- 作者： 小康軒編輯小組 新功能介紹
- 繪者：小康軒
- 出版社：小康軒 新功能介紹
- 出版日期：2016/12/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲無人夾娃娃機店如雨後春筍般冒出來，成為不少人創業選項之一。（圖／記者黃君瀚攝） 財經中心／綜合報導 全台近來掀起開夾娃娃店的熱潮，無論是商圈或夜市，滿街開滿24小時營業的夾娃娃店，一條街上甚至有10間店，密度直逼便利商店，而獎品從絨毛娃娃、生活用品到3C用品應有盡有，就有一名網友在mobile01上詢問「挾娃娃機有生意嗎」？ PO文一出後，引起不少人熱烈討論。有網友分析，首先要先看是台主還是場主，其中場主負責提供場所，也就是租金、水電根機台，如果一間店共有20台，台主跟場主租機台，一台若以月租5000元計算，一旦全部租出去，場主一個月租金就10萬收入，而台主要補貨，賺與不賺就由自己承擔，換句話說，就是一種房東與房客租店面經營生意的概念。 ▲夾娃娃機示意圖。（圖／記者莊智勝攝） 另名網友以親身經驗為例，他哥哥目前開店快4個月，按照這樣看來一定會賺要賠很難，成本低、風險低、入門低，自然會一直開，後來他也租了3台試水溫，「最近剛好做完三個月，一台一個月扣除租金跟成本可以賺2萬以上，專職做台主一次租個10幾台的大有人在，但說真的賺多賺少跟你的商品類行有很大的關係，一台一個月賺不到啥錢的也有，一台一個月就可以賺到10萬的也聽說過」。 此外，也有人以朋友為例分享，「一台一天大約可以破2000，扣掉機台內被夾走的禮品成本，淨收入大概可以維持1200至1500，所以一個月大概可以賺3萬至4萬」，算是不錯的投資，甚至還有網友認為「台主跟場主的生態，台主每個月花點小錢可以滿足創業小確幸，場主才是穩賺的」。 不過，有網友分析，他朋友是在租店面找人來當台主，一台租金5000元，一間小店面放30台左右，收入至少15萬，一個店面租金約5萬，一個店面什麼都不用做，就可以10萬入袋，但台主可就沒那麼好賺，大多撐半年就換人，「這個行業應該在一年內就會沒有了，因為大家都會知道台主沒有想像中的好當，能騙一個進來是一個，騙玩一個少一個！」
記者陳家祥／台北報導 台北市長柯文哲19日赴市議會進行施政報告，但開始前慘遭朝野議員杯葛。針對柯文哲近來砲打中央的言行，民進黨議員王世堅怒嗆，陸委會的新聞稿沒有一句話在責怪柯文哲，「是在哽咽什麼？」接著更嗆柯文哲碰到紅色的中國就矮了半截，「一講到藍綠就大放厥詞、神威蓋世」，怒嗆柯文哲造神行徑根本是「政治版妙禪」，送上香爐要柯文哲走下神壇。 「柯市長你是在哽咽什麼？難道你是在聲援國台辦？你是在為張志軍叫屈？」王世堅指出，陸委會的新聞稿沒有一句話在責怪柯文哲，不曉得是再哽咽什麼，「難道你是在聲援國台辦？你是在為張志軍叫屈？」此外，柯文哲自稱「扛得起來就扛過去」，他也怒嗆，「你扛了什麼？五大案你扛了嗎？美河市、大巨蛋、松菸、三創，你單挑了嗎？」 ▲王世堅送上香爐，要柯文哲走下神壇。（圖／記者陳家祥攝） 接著王世堅啦高分貝嗆，「該你管的台北市政你做得荒腔走板、一事無成，不該你管的兩岸問題你撈過界，而且違背台灣民意偏袒紅色中國」；面對柯文哲的兩岸言論，王世堅也質疑違背台灣民意、偏袒紅色中國，「柯市長你碰到紅色的中國就矮了半截，溫良恭儉讓上身、支支吾吾；一講到藍綠，左打綠右批藍，大放厥詞神威蓋世！」 「然後再搭配捏造什麼幫台北市民省300億還債、什麼翻轉西區、4年2萬戶工宅，然後把世大運功勞完全收割。」王世堅怒嗆，柯文哲指使網軍神話柯P，把自己神格化、把自己供在神壇上讓眾人膜拜、讓眾人進香，「要眾人感謝柯P、讚嘆柯P，柯市長，你真是政治版的妙禪！」 「所以柯市長，我今天準備一個香爐送給你。」王世堅說，要提醒你柯市長，收起香爐走下神壇，你是人不是神，「柯市長，你是台北市長不是北港香爐」；而柯文哲則是頭也沒抬一下，由幕僚代為收下。
▲根據yes123求職網調查，近八成企業明年計畫加薪，調薪幅度落在4.7％。（圖／記者陳亭伃攝） 記者陳佩儀／台北報導 台灣今年經濟成長率有望保二，出口也連十四紅，人力銀行今（18日）公布「企業調薪分紅與員工福利計畫」調查結果，發現有近七成的企業有加薪動作，加薪幅度落在3.9％；而展望明年，則有近八成的企業有加薪計畫，調薪幅度落在4.7％，上市櫃比例達87.6％。 根據yes123求職網調查，針對2017年的營運情況，有36.6%的企業認為營運「比去年好」，46.3%的企業表示，「算是持平」而已；而有17.1%的企業透露，營運確實「比去年差」；展望明年前景，發現「樂觀度」回升，高達五成二的企業為營運狀況「預估比今年好」。 企業正向看待現狀與未來，那麼到底又有多少老闆，願意「回饋」共同打拚的員工們？調查發現，有七成企業在今年有加薪動作，其中逾五成屬於「針對績效，採部分員工加薪方式」，一成四為「不論績效，替員工全面加薪」，「齊頭式」調整的算少數，平均來說，2017全年加薪幅度落在3.9％。 另外有三成的企業透露，「今年沒有任何加薪動作」，這當中又有四成表示，沒加薪的原因，是與一例一休「有關」。至於明年，目前有近八成的企業表示「有加薪計畫」、兩成的企業表示，「沒有任何加薪計畫」，平均而言，2018年企業計畫調薪幅度，落在4.7％。 若更進一步以「產業別」和「企業規模」交叉分析，2018年加薪意願較高的行業，分別為：「科技資訊業」、「金融保險與會計統計業」、「醫護與生技業」，以及「運輸與物流倉儲業」、「傳產製造業」；另外，「上市櫃」比例達87.6％，「非上市櫃」比例為77.4％。 yes123求職網發言人楊宗斌認為，隨著景氣持續回溫，預估2018年企業調薪的比例與幅度將優於2017年；此外，出口產業復甦腳步，又大於內需產業，「外熱內溫」的經濟狀況，也將反映於薪資、獎金分紅與福利的變化。
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